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Négociations difficiles

Les propos de la CSN font bondir le PDG du Zoo de Granby

Les propos de la CSN font bondir le PDG du Zoo de Granby
La direction du Zoo de Granby se défend d'être un mauvais employeur. / Tirée de Facebook

Les propos du président de la CSN Estrie, Denis Beaudin, sur les ondes du 107,7 Estrie lundi au sujet de l’allure des négociations avec la partie patronale du Zoo de Granby, ont fait bondir son PDG, Paul Gosselin.

Ce dernier a répondu aux critiques en affirmant que le centre touristique est un bon employeur avec un taux de rétention élevé de ses employés.

«C'est quand même avec une grande tristesse quand j'entends des propos comme ça. M. Beaudin est assis dans un bureau à Sherbrooke. Il n'est pas assis autour de la table à constater ce qui se passe exactement», argumente M. Gosselin, lors de l’émission Midi Actualité.

«Il y a des propos, ou du moins des interprétations, qui sont quand même poussées loin. Ils ne reflètent pas précisément ce qui se passe présentement à la table de négociations.»

Lundi, Denis Beaudin avait sévèrement critiqué la direction du Zoo de Granby à la suite d’un blitz de négociations tenu la fin de semaine dernière et qui n’avait pas permis d’en venir à une entente.

On en est encore aux pourparlers qui concernent les clauses normatives, se désolait-il. 

M. Gosselin reste confiant quant à la possibilité de parvenir à une entente. Des séances de négociations étaient prévues cette semaine. Rappelons que les syndiqués disposent d’une banque comprenant encore neuf jours de grève.

Site web Zoo de Granby

Source: Site web Zoo de Granby

Des pourparlers ont eu lieu et un dépôt monétaire a été présenté dimanche, avec des négociations en cours et la présence d'une conciliatrice. Paul Gosselin espère éviter d'autres journées de grève et se concentrer sur les discussions pour trouver un accord.

«Il faut faire attention des fois aux propos qui sont rapportés par la CSN. Je reste encore très convaincu qu'on va en venir à une entente», insiste-t-il.

«Il y a des demandes qui sont sur la table de la part des employés. Et il y a aussi un constat qui est fait de la part de l'employeur. On tend à vouloir joindre les deux bouts. On va y arriver, j'en reste convaincu.»

Écoutez l’entrevue accordée à Marc Toussaint.

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