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Primes pouvant aller jusqu'à 170 $

Elles ne résoudront pas les problèmes d'attraction et de rétention de la DPJ

Elles ne résoudront pas les problèmes d'attraction et de rétention de la DPJ
Jean-Sébastien Hammal / Cogeco Média

Jean-Sébastien Hammal discute avec Dany Roulx, représentant national de l'APTS pour l'Estrie, de «l'entente exceptionnelle» qui va permettre aux travailleurs d'obtenir des primes pouvant aller jusqu'à 170$ pour les heures supplémentaires effectuées.

Afin de réduire les listes d'attente à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), les travailleurs du réseau, dont les membre de de l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), auront désormais droit à une nouvelle prime. 

Dany Roulx ne croit pas que les quarts de travail supplémentaires suffisent à résoudre les problèmes d'attraction et de rétention du personnel à la DPJ.

Il souligne l'importance de trouver des solutions plus durables et plus inclusives pour les travailleurs de la DPJ, des CLSC et des autres services de jeunesse et de santé mentale, et la nécessité de valoriser ces emplois pour améliorer le service à la population.

Écoutez l’entrevue accordée à Jean-Sébastien Hammal.

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